AQUA 58

AQUA 58 PROPOSE DE VOUS APPORTER UNE AIDE
au travers de ses 6 domaines de compétences

RICHE DE LEURS EXPÉRIENCES DANS LE DOMAINE ASSOCIATIF, LES DIRIGEANTS ET BENEVOLES DE AQUA 58 ONT LE SOUHAIT D’APPORTER UNE AIDE ET/OU CONSEILS AUX BENEVOLES SOUHAITANTS DÉVELOPPER LEURS ACTIVITÉS.
POUR CE FAIRE, NOS SALARIES, TOUS DIPLÔMES D’ETAT, ONT A LEURS CHARGE LE DÉVELOPPEMENT DE 6 DOMAINES DE COMPÉTENCES.

Présentation

Aqua58 en 4 questions :

AQUA 58 est un Groupement d’Employeur (GE) dont l’objet principal est de mettre à la disposition de ses adhérents des salariés liés au groupement par un contrat de travail. Le GE peut apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d’emploi ou de gestion des ressources humaines ou d’aide technique. L’aide apportée se fait au travers de la mise à disposition des salariés sur un temps hebdomadaire, mensuel ou annuel défini par les besoins.

Association type loi 1901 à but non lucratif. Le Groupement met à dispo des compétences auprès de ses adhérents dans les domaines nécessaire au fonctionnement des structures adhérentes.

L’ensemble des structures défiscalisées peuvent adhérer à AQUA 58 et bénéficier ainsi d’un partenariat axé sur des besoins de la structure. Ce sont principalement: Les associations & Les collectivités

Pour ses adhérents :

  • Avoir accès à une main-d’œuvre qualifiée
  • Partager des salariés fidélisés et qualifiés dans des contextes de fluctuation ou d’intermittence de l’activité, ou de besoin de compétences très spécifiques
  • Être sécurisées dans leurs recrutements et soutenues dans la gestion de la relation d’emploi tout en étant déchargées des tâches administratives afférentes ;
  • Avoir une gestion maîtrisée des coûts liés à la gestion RH des salariés mis à disposition (recrutement, gestion du personnel en proportion de l’utilisation de la main-d’œuvre) ;

Pour les salariés du groupement d’employeurs

  • Un employeur unique doté de compétences en matière de gestion des ressources humaines.
  • Sécuriser son emploi en bénéficiant de la répartition des effets des aléas économiques liée à l’existence d’un collectif d’entreprises ;
  • Bénéficier d’une parité de traitement avec les salariés des entreprises dans lesquelles ils sont mis à disposition ;
  • Enrichir son parcours professionnel, les différentes expériences et la confrontation à des environnements de travail diversifiés favorisant l’acquisition de compétences transversales et donc transférables.

Pour le territoire

AQUA 58 a été impulsé par 2 associations sportives, elles-mêmes employeuses de salariés. Fort de leurs expériences, la création du GE à vocation à apporter une aide aux structures souhaitant se développer ou bénéficier d’une mise à disposition d’un salarié à moindre cout. Cela permet entre autre :

  • D’anticiper les besoins des structures qui n’ont pas un besoin permanent de main d’œuvre ou qui sont confrontées à des difficultés de recrutement dans des filières peu attractives;
  • Permettre l’accès des structures, en particulier des associations, à des compétences spécialisées pas forcement disponibles sur notre territoire ;
  • Développer des activités et consolider des emplois dans des secteurs répondant aux besoins du territoire et des habitants dans le domaine de l’animation et du sport.
  • Soutenir le développement d’une offre de services contribuant au maintien des compétences et des emplois sur un territoire.
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